Adopter une posture de facilitateur grâce à la Communication NonViolente

Programme de formation développement personnel

Approche de Lucie Fauvet

Vous animez des réunions, des groupes de travail ou des temps collectifs ? Vous sentez parfois que la dynamique de groupe vous échappe, que certaines voix prennent toute la place pendant que d’autres se taisent ? La posture de facilitateur, c’est l’art d’accompagner un groupe vers ses propres solutions, sans diriger ni imposer. En s’appuyant sur les principes de la Communication NonViolente, cette formation vous permet de développer une présence attentive, de créer un cadre sécurisant pour les échanges et de soutenir l’intelligence collective. Concrètement, vous repartirez avec des outils pour gérer les tensions en réunion, favoriser la participation de chacun et transformer les désaccords en ressources pour le groupe.

Objectifs pédagogiques

Comprendre le rôle et la posture spécifique du facilitateur
S’approprier les outils de la CNV pour accompagner les dynamiques de groupe
Savoir créer et maintenir un cadre de sécurité propice aux échanges
Gérer les tensions et les émotions au sein d’un groupe
Favoriser l’émergence de l’intelligence collective et la co-construction

Modalités pratiques

Public : Professionnels amenés à animer des groupes : travailleurs sociaux, managers, coordinateurs, bénévoles associatifs

Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience de l’animation de groupe est un plus

Durée : 1 journée (7h)

Délai accès : sous 1 mois selon demande

Format : présentiel

MAJ – avril 2024

Programme & méthodes pédagogiques

1. Facilitateur : une posture, pas un statut

Distinguer animation, formation et facilitation
Les ingrédients d’une posture de facilitateur : présence, humilité, confiance dans le groupe
Échange de pratiques entre participants

2. Créer un cadre sécurisant

Poser un cadre clair : règles de fonctionnement, confidentialité, respect
Accueillir chaque participant là où il en est
La CNV au service de l’inclusion : reformuler, valider, relier

3. Accompagner la dynamique de groupe

Repérer les signaux faibles : retrait, tension, désengagement
Accueillir et transformer les désaccords en ressources
Soutenir la parole de chacun sans favoriser ni censurer
Techniques d’écoute active et de reformulation en grand groupe

4. Mise en pratique

Simulation d’animation en sous-groupes
Débriefing : observer sa posture, identifier ses zones de confort et de développement
Construction d’un plan d’action personnel

Modalités pédagogiques et techniques

Cette formation s’inspire du processus de CNV formalisé par Marshall Rosenberg, appliqué à la facilitation de groupe. L’approche est expérientielle : les participants vivent la posture de facilitateur avant de l’analyser.

Exercices en sous-groupes, simulations d’animation, débriefings collectifs, apports théoriques courts, photo-langage, métaphores.

Des supports papiers ou numériques de formation vous seront remis.

Test de positionnement en début et fin de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d’un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d’adaptation ou d’orientation.

Financement formation

La Batisse est certifié Qualiopi – vous pouvez demander une prise en charge par votre OPCO selon les modalités de celui-ci Téléchargez ici le certificat

TARIF : 700 €

Tél : 06 80 35 52 43
Mail :fauvetlucie1@gmail.com

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