Renforcer la cohésion d’équipe pour mieux travailler ensemble

Programme de formation en Management

Approche de Spring Formation

Une équipe performante, c’est bien plus qu’un groupe de personnes compétentes réunies dans un même service. C’est un collectif qui se connaît, qui communique avec fluidité, qui sait traverser les tensions et qui avance dans une direction commune. Cette formation propose un temps de prise de recul et d’expérimentation pour consolider les liens au sein de l’équipe, clarifier les rôles et les modes de fonctionnement, et développer des pratiques collaboratives efficaces. Elle s’adapte au contexte de chaque équipe et peut prendre la forme d’un séminaire ou de journées espacées.

Objectifs pédagogiques

  • Mieux se connaître au sein de l’équipe pour améliorer la compréhension mutuelle
  • Identifier les forces et les axes de progrès du collectif
  • Développer des pratiques de communication et de coopération au quotidien
  • Clarifier les rôles, les missions et les interactions au sein de l’équipe
  • Co-construire un plan d’action collectif pour ancrer les apprentissages

Modalités pratiques

Toute équipe constituée souhaitant renforcer sa cohésion et son efficacité collective

Prérequis : pas de pré-requis

Durée : 1 à 2 journées (7h à 14h) selon le besoin identifié

Délai accès : sous 1 mois selon demande

Format : présentiel ou distanciel

MAJ – avril 2024

Programme & méthodes pédagogiques

1. Mieux se connaître pour mieux collaborer

  • Tour de table interactif et brise-glace pour créer une dynamique collective
  • Partage des représentations : rôles, missions, attentes mutuelles
  • Atelier en sous-groupes pour cartographier les forces de l’équipe

2. Communiquer avec fluidité

  • Les clés d’une communication efficace au sein d’un collectif
  • Donner et recevoir du feedback de manière constructive
  • Gérer les désaccords de manière professionnelle et constructive
  • Mises en situation et jeux de rôle

3. Renforcer la dynamique collective

  • Le cycle de vie d’une équipe et les leviers de cohésion
  • Intelligence collective : méthodes participatives et co-construction
  • Définir des règles de fonctionnement partagées
  • Réflexion en sous-groupes et restitution collective

4. Ancrer les apprentissages

  • Synthèse des points clés et plan d’action collectif
  • Engagements individuels et collectifs pour le quotidien
  • Bilan de la formation

Modalités pédagogiques et techniques

Nous proposons une approche opérationnelle et participative. Les outils sont directement transposables au quotidien de l’équipe. Ensemble, nous recherchons des solutions concrètes adaptées au contexte spécifique du groupe.

Méthodes participatives (World Café, 1-2-4-Tous), ateliers en sous-groupes, mises en situation, exercices de communication, débriefings collectifs, apports théoriques courts.

Test de positionnement en début et fin de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d’un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d’adaptation ou d’orientation.

Financement formation

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