Contenu
Le bilan se déroule en 4 phases :
1) Une phase d’analyse du présent
2) Une phase de rétrospective dédiée à la « connaissance de soi »
3) Une phase de prospective consacrée à l’émergence de « projets professionnels possibles », à leur analyse, et à la « connaissance de l’environnement professionnel »
4) Une phase de conclusion pour se projeter « vers la réalisation d’un projet professionnel »
Un entretien de suivi post bilan est prévu 6 mois après sa clôture
Résultat attendu
– Une meilleure connaissance de soi, de son potentiel et de l’environnement professionnel
– Une prise de recul vis-à-vis de soi et de sa relation au travail, porteuse d’un nouvel élan et d’un développement de sa confiance en soi
– Un projet réaliste pour l’avenir professionnel proche, en adéquation avec ses ressources, ses besoins et sa vie de famille
– Un outil d’aide à la décision et des compétences
Modalités pratiques
– 20h (1h à 1h30 par semaine ou quinzaine) – Parcours individuel – rythme adaptable
– Un premier rendez-vous pour « faire connaissance », sans engagement de poursuite de la démarche, et non facturé
– Des entretiens individuels, d’1h à 1h30, espacés d’1 à 2 semaines (sur environ 4 mois) en visio (des séances en présentiel sont possibles selon les contraintes de l’accompagnement)
– Des activités de recherche, de réflexion et de mise en action, pendant et entre les séances
– La mobilisation de techniques de coaching individuel adaptées aux problématiques de conciliation vie professionnelle / vie familiale
– Une participation active de la bénéficiaire, dans un cadre bienveillant, confidentiel et sans jugement
– Des indicateurs de suivi de la démarche partagés, pour en assurer la conformité aux objectifs
