Intranet

Support pour vos formations

mimi-thian-736996-unsplash.jpg

Etre formateur certifié

La certification Qualiopi vise à attester de la qualité du processus mis en oeuvre par les prestataires d'actions de formation concourant au développement des compétences et permettre une plus grande lisibilité de l'offre de formation auprès des entreprises et des usagers.

Chacun des formateurs se doit d’être à jour et se conforme au cadre fournit par La Batisse pour l’obtention, la surveillance et le renouvellement de la certification.

Les documents

Pour rappel les documents mis à disposition sont issus du travail de groupe de formation.

Ils évoluent si nécessaire avec le temps et les retours de QUALIOPI

Vous pouvez ajouter des éléments mais pas en retirer - si vous ajoutez des évoltuions pertinentes merci de nous en faire part

Vous pouvez télécharger les documents à jour
-

Fiche collecte du besoin WORD et PDF

-

Evaluation à chaud et à froid

Logo Qualiopi_page-0001
Merci d'utiliser ce logo dans vos communications

La charte Qualiopi

ATTENTION : l'usage de la marque QUALIOPI est particulièrement stricte

Le logo Qualiopi est une marque déposée par l’Etat qui en est le seul propriétaire. Gage de qualité, la marque Qualiopi permet d’avoir une meilleure lisibilité de l’offre de formation pour les clients pour faciliter le choix d’un organisme de formation.

Rester en veille

La formation est une matière vivante. Elle évolue en permanence, notamment du fait de trois facteurs : les besoins des apprenants, qui changent en fonction de l’évolution des entreprises, les progrès de l’ingénierie pédagogique, qui permettent une meilleure compréhension des mécanismes d’apprentissage chez les adultes, et, enfin, les techniques d’animation, de plus en plus touchées par l’essor de la formation numérique.

cytonn-photography-604680-unsplash.jpg
pexels-photo-1367271.jpg

Des articles mis à jour à consulter

Nous vous invitons à uttiliser l’agrégateur : https://www.formalerte.com/

  • Paradoxe de Moravec et formation : ce qu’on apprend mal en ligne

    Dans le premier article de cette série, on a vu que les compétences les plus difficiles à automatiser sont précisément celles qui s’acquièrent par le corps, par l’expérience, par le contact avec le monde réel. Le paradoxe de Moravec et ses implications pour la formation sont clairs : ce qui paraît simple pour un humain... Voir l'article

  • Citations apocryphes : le prêt-à-penser qui court-circuite l’esprit critique

    En formation, la citation joue le rôle du sel : une pincée dans un diaporama et l’ensemble semble plus savoureux. Malheureusement, les formateurs en usent et en abusent.   Les citations apocryphes pullulent dans les diaporamas de formation, les posts LinkedIn et les discours de managers inspirés. Et la plupart du temps, personne ne vérifie.... Voir l'article

  • Le paradoxe de Moravec : l’IA bat Kasparov, pas un enfant

    Si vous suivez l’actualité de l’intelligence artificielle, de près ou de loin, vous avez forcément croisé ce genre de scènes : un robot humanoïde dernier cri, fruit de millions de dollars de R&D, qui tente de ramasser un objet tombé par terre. Il chancelle, recalcule, recommence et échoue de nouveau.   Ce que n’importe quel... Voir l'article

  • Une petite pause de Pâques s’impose !

    L’équipe Sydologie prend quelques jours pour souffler, recharger les batteries (et peut-être dénicher quelques œufs par la même occasion).   On sera de retour dès le 14 avril, avec plein de nouvelles idées et d’énergie pour la suite. En attendant, nos ressources restent accessibles, et vos messages nous attendront sagement dans la boîte.    ... Voir l'article

  • Brain.fm : le test

    Cet article de test brain.fm fait suite à notre analyse des promesses de Brain.fm. Si vous n’avez pas lu le premier volet, c’est par ici.   Après le premier article, une question restait ouverte : est-ce que ça marche vraiment, au quotidien ? Il était temps de tester.   Test brain.fm : une prise en... Voir l'article

Le handicap en formation

Consultez la chaine Youtube de l'AGEFIPH

Vos prestations doivent être adaptées au public et spécifiquement pouvoir être accessibles aux personnes en situation de handicap, cette information est précisée sur le catalogue de formation.

Retrouvez les acteurs du territoire en cas de besoins

Le e-learning en formation

Concevoir une bonne formation en e-learning repose avant tout sur le choix des outils. En fonction des objectifs d'apprentissage et des contenus à développer, vous devez sélectionner des solutions adéquates. 

 

Un parcours en e-learning pertinent inclut des cours dynamiques et interactifs, des formats pédagogiques variés, des mises en situation pratiques ainsi qu'un volet "humain", matérialisé par l'accompagnement du formateur et la collaboration entre apprenants. 

Vous trouverez ici une liste pour vous inspirer sur les outils disponibles
1.

Outils de stockage etd e partage: Google Drive – Dropbox

2.

Plateforme LMS : classroom.google.com / Canva LMS

3.

Signature electronique :Adobe (version payante) concordnow

4.

Créer un support : Google slide / Slidesgo / 

5.

Outil de gamification : Quizz / sondage / serious game / Genially